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＼採用・集客にお悩みの企業様へ／
◾️企業向けインスタ運用代行
◾️撮影込みリール6本・月10万〜
◾️採用・集客・ブランディング丸投げOK
◾️全国出張撮影も0円で承ります！
DMで【インスタ相談】とお送りください✈️

あなたの名刺、 “ただ渡して終わりのカード”になっていませんか？💳 ・よくあるデザインで記憶に残ら

あなたの名刺、
“ただ渡して終わりのカード”になっていませんか？💳

・よくあるデザインで記憶に残らない
・QRコードを付けているのに、アクセスしてもらえない
・渡したあとに、会話や商談につながらない

名刺って、本来は
✅ 自分を覚えてもらうツール
✅ 相手に「もう一歩」行動してもらうツール
のはずなのに、多くの場合「連絡先メモ」で終わっています。

エントシャインでは、

・“思わず読み取りたくなる”QRコードデザイン
・自己紹介や雑談が広がる名刺設計

まで考えたうえで、
デザイン制作〜印刷までワンストップで対応します。

渡した相手が、
🔸 プロフィールを見に行く
🔸 SNSをフォローする
🔸 HPから問い合わせする

そんな“次のアクション”につながる名刺、気になりませんか？

「名刺、正直テキトーに作っちゃってる…」という方こそ、
一度ご相談ください😊

#名刺デザイン
#QRコード名刺
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#エントシャイン

エンジニア採用、「がんばってるのに結果がついてこない…」そんな状態じゃないですか？・現場は多忙

エンジニア採用、
「がんばってるのに結果がついてこない…」そんな状態じゃないですか？

・現場は多忙で採用まで手が回らない
・人事は他業務と兼務でフル稼働
・求人票では、技術スタックや開発文化の“リアル”が伝わっていない

この状態だと、
せっかく出会えた優秀な候補者も、他社に流れていきます。

エントシャインの採用支援は、
“結果”だけにコミットするエンジニア採用代行です。

👨‍💻 ITエンジニア経験者がPMとして伴走
・媒体運用
・スカウト配信
・書類選考
・面接調整
・説明会や面談の“話者代行” まで
一気通貫で担い、採用導線を1本にまとめます。

エンジニア目線で、
技術スタック／開発プロセス／チームの文化を具体的に伝えることで、
ミスマッチを事前に防ぎ、「会うべき人」に最短で辿り着く設計にします。

🟦 初期費用0円でスタートOK
まずは、
応募 → 面談 → 内定
このフローのボトルネックを可視化し、数字で伸ばすプランをご提案します。

「今年こそ、エンジニア採用を“結果で語れる状態”にしたい」
そう思ったら、

📩 DMで「エンジニア採用相談」と送ってください。

#エンジニア採用
#採用代行
#IT企業採用
#中途採用強化
#エントシャイン

「その資料どこ？」「最新版どれ？」そんな一言から、今日も1日が溶けていませんか？🥲 ・最新版がど

「その資料どこ？」「最新版どれ？」
そんな一言から、今日も1日が溶けていませんか？🥲

・最新版がどこにあるか毎回わからない
・あの人がいないと仕事が止まる
・ファイルを開いては閉じて、結局ほしい情報に辿りつけない

この“1分のロス”が積み重なって、
気づけば丸1日分の生産性が消えています。

そこでおすすめなのが、
WEBマニュアルでの一元管理。

エントシャインのWEBマニュアル制作なら👇
✅ 常に最新版だけが表示される一元管理
✅ 属人化を防ぐ「誰でもわかる」共通ルール化
✅ 全文検索で、欲しい情報に最短到達
✅ スマホ最適化で、現場の手元からすぐ確認

営業・総務・人事など、
どの部門のマニュアルでも対応可能です。

「探す時間」を「プロジェクトを前に進める時間」へ。

まずは、今お使いのマニュアルを見せてください。
課題に合わせた改善案と、WEBマニュアルの試作版をご提案します。

迷いのない現場づくり、今日から始めませんか？💡

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#業務効率化
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#エントシャイン

オシャレなだけの採用パンフ、そろそろ卒業しませんか？📘 ・デザインは綺麗なのに、内容が“会社目線

オシャレなだけの採用パンフ、
そろそろ卒業しませんか？📘

・デザインは綺麗なのに、内容が“会社目線”でぜんぜん刺さらない
・新卒向けなのに、親が読む前提の安心材料が入っていない
・読み終わっても「で、結局どうしたらいいの？」で終わっている

これだと、せっかく配っても
【印象に残らないパンフレット】になってしまいます。

エントシャインは、
求職者の視点から逆算してパンフレットを設計します。

✅ 一気に読み切れる構成
✅ 応募・説明会予約につながる行動導線
✅ 親にも響く“安心材料”や実績データ

「ただ綺麗なだけ」で終わらせず、
【応募 → 面談 → 内定】までを見据えた採用パンフに作り替えます。

まずは、今お使いのパンフレットを無料で診断します。
“企業が言いたいこと”を“求職者が知りたいこと”に翻訳してお返しします。

「うちのパンフ、正直自信ない…」と思ったら、
DMで「パンフ診断」と送ってください📩

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#採用ブランディング
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インスタ更新、気づけば1か月止まってませんか？🥲 「やらなきゃ」と思いつつ… ・ネタが思いつかない

インスタ更新、気づけば1か月止まってませんか？🥲
「やらなきゃ」と思いつつ…
・ネタが思いつかない
・撮影する時間がない
・クオリティも中途半端
そんな企業さん向けの “丸投げプラン” をつくりました。

＼撮影込み月10万円／
企画 → 撮影 → 編集 → 投稿まで、ぜんぶお任せOK📱🎥

▶ 2か月に1回の撮影で、リール動画12本分をまとめ撮り
▶ 撮影時間は最大4時間でサクッと完了
▶ 1か所目の出張費コミコミ
▶ 採用・集客・ブランディング・インバウンドまで設計

✔ 求人サイトだけでは会社の“雰囲気”が伝わらない
✔ SNS担当を新しく雇うほどの余裕はない
✔ とりあえず続く仕組みをつくりたい

こんな会社さんには、かなり相性がいいと思います。

「うちの場合どうなる？」が気になった方は、
DMで【インスタ相談】とだけ送ってください😊
事例や運用イメージをお見せしながら、お話ししましょう。

詳しいプランはプロフィールのリンクから👆

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求人票より先に、候補者がチェックしているのは「人柄」です。どんな先輩がいて、どんな空気で、どん

求人票より先に、
候補者がチェックしているのは「人柄」です。

どんな先輩がいて、どんな空気で、どんな声で話すのか。
ここが伝わらない会社から、いい人ほど去っていきます。

そこでおすすめなのが
30秒〜1分の社員インタビュー動画。

文字では伝わらない
・表情
・声のトーン
・職場のリアルな空気感
をそのまま届けられるので、

「思ってた会社と違った…」というミスマッチを
入り口で防ぐことができます。

しかも1本つくれば使い道はいろいろ👇
・採用サイトのメインビジュアルに埋め込む
・説明会のオープニングで流す
・InstagramやYouTubeで“会社紹介”として発信する

エントシャインは、
採用に特化したクリエイティブ制作が得意です。

「うちもまずは1本、試してみたい」と思ったら、
DMで「社員インタビュー動画」と送ってください。

こんな採用サイト、候補者は一瞬で離脱します。・スマホで崩れて見づらい・表示までに3秒以上かかる

こんな採用サイト、候補者は一瞬で離脱します。

・スマホで崩れて見づらい
・表示までに3秒以上かかる
・欲しい情報になかなか辿り着けない

どれか1つでも当てはまると、
「いい人ほど他社に流れる採用サイト」になっている可能性が高いです。

そこでエントシャインでは、
9カテゴリー・50項目で採用サイトを無料診断しています。

✅ 表示速度
✅ デザイン・レイアウト
✅ 文章のわかりやすさ
✅ キャッチコピーの訴求力
✅ 導線設計・内部構造など

100点満点でスコア化して、
どこを直せば「応募したくなる採用サイト」になるのかを具体的にお伝えします。

「うちの採用サイト、正直ちょっと不安…」と思った方は、DMで「HP診断」と送ってください。

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