About

企業の成長を支える採用活動を
エントシャインが一手に引き受けます。
採用活動におけるすべてのプロセス、
必要な業務を丸ごと委託していただけます。
採用の専門知識がなくても大丈夫です。
私たちが「御社の一員」として、
優れた人材確保から定着までの体制づくりをサポートします。

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エントシャインが一手に引き受けます。
採用活動におけるすべてのプロセス、
必要な業務を丸ごと委託していただけます。
採用の専門知識がなくても大丈夫です。
私たちが「御社の一員」として、
優れた人材確保から定着までの体制づくりをサポートします。

できる

実現できる未来_1

 1. 実現できる未来

  入社後のサポートまで

人脈の構築

 2. 人脈の構築

  人材との関係を長期的に構築

ノウハウの定着

 3. ノウハウの定着

  採用の成功事例を御社内に蓄積

効率的な人材確保

 4. 効率的な人材確保

  最適な人材を最速で確築

一貫したブランディング

 5. 一貫したブランディング

  ブランド価値を伝える採用活動

できる

実現できる未来_1

 1. 実現できる未来

  入社後のサポートまで

人脈の構築

 2. 人脈の構築

  人材との関係を長期的に構築

ノウハウの定着

 3. ノウハウの定着

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効率的な人材確保

 4. 効率的な人材確保

  最適な人材を最速で確築

一貫したブランディング

 5. 一貫したブランディング

  ブランド価値を伝える採用活動

Achievements

エントシャインの実績

採用実績1

【新卒採用】

お悩み

採用ノウハウがなく、場当たり的に採用活動を行っている。

5名採用で目標達成!

採用実績3

【新卒採用】

お悩み

学生対応が十分にできず、機会損失になっている。

15名採用で目標達成!

採用実績2

【中途採用】

お悩み

エンジニア経験者を採用したいが、営業が採用担当を兼任しており、
工数に限りがあるのに加えて、ノウハウも蓄積されていない。

14名採用で目標達成!

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場当たり的に採用活動を行っている。

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機会損失になっている。

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営業が採用担当を兼任しており、
工数に限りがあるのに加えてノウハウも蓄積されていない。

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スグに使える!
採用活動に役立つ資料をお届け。

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PROBLEM

人材採用
こんなお悩みはありませんか?

採用支援サービスを利用したいけど費用が高い

弊社は低単価、高品質を追求しています。
月々の金額を下げた、成果報酬型の金額設定もございます。同業約20社の金額感を把握しておりますので、安心してご相談ください。

工数毎に費用がかかる…

採用が激化しているため、工数をかけないと成果に結びつけるのが難しいと考えいます。
そのため、目標人数、採用ターゲットをお聞きし、追加費用が掛からない形でご提案いたします。

営業と運用担当者が異なる

営業と運用担当者は同じ者が対応させていただきます。
契約は営業担当とするものだと考えておりますので、最後まで責任をもって支援させていただきます。
販売するときは熱量高く営業するが、契約すると連絡頻度が少なくなる会社にはなりたくないと考えています。

初期費用がネック

エントシャインは初期費用が一切かかりません。
すぐにスタート可能です。

PROBLEM

人材採用
こんなお悩みはありませんか?

採用支援サービスを利用したいけど費用が高い

弊社は低単価、高品質を追求しています。
月々の金額を下げた、成果報酬型の金額設定もございます。同業約20社の金額感を把握しておりますので、安心してご相談ください。

工数毎に費用がかかる…

採用が激化しているため、工数をかけないと成果に結びつけるのが難しいと考えいます。
そのため、目標人数、採用ターゲットをお聞きし、追加費用が掛からない形でご提案いたします。

営業と運用担当者が異なる

営業と運用担当者は同じ者が対応させていただきます。
契約は営業担当とするものだと考えておりますので、最後まで責任をもって支援させていただきます。
販売するときは熱量高く営業するが、契約すると連絡頻度が少なくなる会社にはなりたくないと考えています。

初期費用がネック

エントシャインは初期費用が一切かかりません。
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スグに使える!
採用活動に役立つ資料をお届け。

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STRENGTH

私たち強み

01

成功報酬制度の導入

成果をクライアントと共に追求するエントシャインでは、初期費用ゼロ&成功報酬型の料金プランをご提供しています。
月額費用を抑え、採用成功時のみ成果報酬が発生。安心して成果に集中できる環境です。

成功報酬制度の導入

02

シンプルで分かりやすい料金体系

業界で多い工数ベースの料金計算をやめ、わかりやすい3つのプランを用意しました。
業務の目的や目標人数に応じたプランで、柔軟に対応。
初めての方でも安心してスタートいただけます。

シンプルで分かりやすい料金体系

03

長期的なサポート体制

小規模な当社だからこそできる、丁寧で温かいサポート。
1社1社を大切にし、企業様と二人三脚で成長を目指します。運用担当と営業担当も同一のスタッフが対応するため、いつでもスムーズに相談できます。

長期的なサポート体制

04

全ての面談費用を
基本プラン内に含む

選考時の面談やカジュアル面談もすべて基本プランに含んでいます。どのプランでも追加費用を気にすることなく、最適な採用体制をご利用いただけます。

全ての面談費用を
基本プラン内に含む

STRENGTH

私たち強み

01

成功報酬制度の導入

成果をクライアントと共に追求するエントシャインでは、初期費用ゼロ&成功報酬型の料金プランをご提供しています。
月額費用を抑え、採用成功時のみ成果報酬が発生。安心して成果に集中できる環境です。

成功報酬制度の導入

02

シンプルで分かりやすい料金体系

業界で多い工数ベースの料金計算をやめ、わかりやすい3つのプランを用意しました。
業務の目的や目標人数に応じたプランで、柔軟に対応。
初めての方でも安心してスタートいただけます。

シンプルで分かりやすい料金体系

03

長期的なサポート体制

小規模な当社だからこそできる、丁寧で温かいサポート。
1社1社を大切にし、企業様と二人三脚で成長を目指します。運用担当と営業担当も同一のスタッフが対応するため、いつでもスムーズに相談できます。

長期的なサポート体制

04

全ての面談費用を基本プラン内に含む

選考時の面談やカジュアル面談もすべて基本プランに含んでいます。どのプランでも追加費用を気にすることなく、最適な採用体制をご利用いただけます。

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基本プラン内に含む

採用支援にかける想い

多くの人材会社がある中、
弊社のホームページを閲覧いただきありがとうございます。

日本の労働環境は急激な変化の時を迎えており、
『終身雇用の崩壊』『転職ありきの就職』『採用手法の多様化』により、
人材に関わる、各企業様の取り組みは、工数も費用も掛かっているかと思います。

こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、プロとして先導していくこと。
そして、結果を追求し、既存の枠組みに囚われない、サービスを提供し続けること。
これこそが、お客様に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

エントシャインはドイツ語のentscheiden(エントシャィデン)から名付けた社名です。
“Entscheiden”には「決める」「決心する」「決断する」という意味があります。

ビジネスの変化が激しい現代で、物事を「決断」するときに、
お客様の最善のパートナーとして、必要とされ続ける企業で在りたい
と思っております。

今後とも皆様のより一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

採用支援にかける想い

多くの人材会社がある中、
弊社のホームページを閲覧いただきありがとうございます。

日本の労働環境は急激な変化の時を迎えており、『終身雇用の崩壊』『転職ありきの就職』『採用手法の多様化』により、人材に関わる、各企業様の取り組みは、工数も費用も掛かっているかと思います。

こうした一つひとつの課題と真剣に向き合い、プロとして先導していくこと。
そして、結果を追求し、既存の枠組みに囚われない、サービスを提供し続けること。
これこそが、お客様に対して大きな役割と責任を果たしていくことだと感じております。

エントシャインはドイツ語のentscheiden(エントシャィデン)から名付けた社名です。
“Entscheiden”には「決める」「決心する」「決断する」という意味があります。

ビジネスの変化が激しい現代で、物事を「決断」するときに、お客様の最善のパートナーとして、必要とされ続ける企業で在りたいと思っております。

今後とも皆様のより一層のご指導、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。

スグに使える!
採用活動に役立つ資料をお届け。

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FAQ

懸念点は事前に全て解消します!

Q. 採用代行について、限定した業務のみの代行など、一部プロセスのみ対応は可能ですか?

A. 戦略立案からオペレーションも含めた実行までを対応することが、エントシャインのサービスの大きな強みとなっていますが、ご状況に合わせてご提案させていただきます。

Q. 採用全般の対応は可能ですか?

A. 新卒、中途、アルバイト、派遣など全ての採用活動に関して対応可能です。

Q. 電話対応など面接前の応募者への対応もできますか?

A. 応募者対応を前提としたプラン設計になっております。

Q. 社員向けの研修などをお願いすることはできますか?

A. 面接官トレーニングやマネジメント研修など対応しております。

Q. 説明会で使用するスライドなどもご用意いただけるのでしょうか?

A. 弊社にはクリエイティブ事業部がございますので、スライド、チラシ、採用サイトなどワンストップで対応いたします。

Q. SNS運用などは依頼できますか?

A. SNS運用のプロ(YouTube登録人数120万人超)と業務提携をしておりますので、2社で対応させていただきます。

FAQ

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Q. 採用代行について、限定した業務のみの代行など、一部プロセスのみ対応は可能ですか?

A. 戦略立案からオペレーションも含めた実行までを対応することが、エントシャインのサービスの大きな強みとなっていますが、ご状況に合わせてご提案させていただきます。

Q. 採用全般の対応は可能ですか?

A. 新卒、中途、アルバイト、派遣など全ての採用活動に関して対応可能です。

Q. 電話対応など面接前の応募者への対応もできますか?

A. 応募者対応を前提としたプラン設計になっております。

Q. 社員向けの研修などをお願いすることはできますか?

A. 面接官トレーニングやマネジメント研修など対応しております。

Q. 説明会で使用するスライドなどもご用意いただけるのでしょうか?

A. 弊社にはクリエイティブ事業部がございますので、スライド、チラシ、採用サイトなどワンストップで対応いたします。

Q. SNS運用などは依頼できますか?

A. SNS運用のプロ(YouTube登録人数120万人超)と業務提携をしておりますので、2社で対応させていただきます。

STEP

採用支援の導入の流れ

01

お問い合わせ

まずはお気軽にメールにてお問合せください。お問い合わせは2営業日以内に回答させていただきます「こんなこと聞いても良いのかな」と思うようなことでも大歓迎です。

02

お打ち合わせ

コンサルタントが潜在課題も含めて課題が抽出し、ご提案させていただきます。

03

ご提案

貴社の採用活動に最適なプランをご提案いたします。採用支援のベースは3パターンになります。

04

ご契約

プラン内容にご納得いただけましたら、契約書を取り交わします。

05

ご利用開始

貴社の採用活動に最適なプランをご提案いたします。

採用支援のベースは3パターンになります。

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01

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まずはお気軽にメールにてお問合せください。お問い合わせは2営業日以内に回答させていただきます「こんなこと聞いても良いのかな」と思うようなことでも大歓迎です。

02

お打ち合わせ

コンサルタントが潜在課題も含めて課題が抽出し、ご提案させていただきます。

03

ご提案

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04

ご契約

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05

ご利用開始

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