MENU

サービス一覧
会社概要
採用支援コラム
お問い合わせ
資料ダウンロード

ダウンロードはこちらから

hr_entshine

＼新卒・中途採用にお悩みの企業様へ／
▪️採用活動をマルっとサポートします。
▪️初期費用0円& 成功報酬制度の導入。
▪️計画・戦略立案・採用可否まで対応。
▪️採用サイト/チラシ/SNS運用/イベント
🙆‍♂️お気軽にDMください✨

エントシャインの採用代行なら、
定額の年間契約でここまで全部おまかせOKです。

・求人媒体の運用
・スカウト送信 500通／月目安
・面接日程の調整
・会社説明会の実施サポート（代行）

本来なら「媒体会社」「人材紹介」「社内人事」で
バラバラに頼むような業務を、エントシャインがワンストップで丸ごと対応します。

・人事が他業務と兼任で手が回らない…
・どの採用手法が自社に合うのか分からない…
そんなお悩みを抱える中小企業さま向けのサービスです。

しかも今なら初年度20％OFF。
新たに採用担当を1人雇うより、
低コストで安定した採用活動がつくれます。

「まずは話だけ聞いてみたい」という段階でも大歓迎です。
気になる方は、プロフィールのリンク or DMからお気軽にご相談ください。

#採用代行 #中小企業の採用 #人事担当の味方 #エントシャイン

ダサい会社は、いい人材を逃します。
だからエントシャインが“ぜんぶ”整えます。

・応募が集まる採用ホームページ
・知ってもらうためのSNS運用
・理解を深めるパンフレットやチラシ
・説明会で目を惹くテーブルクロス
・第一印象を変えるリクルート名刺
・想いが伝わる会社紹介動画

採用に必要なクリエイティブを、まるっとお任せください。
デザイン×戦略で「応募数」と「定着率」を一緒に底上げしていきましょう。

「そろそろ採用をちゃんと整えたい…」と思ったら、
まずはDMからお気軽にご相談ください。

#採用マーケティング #採用ブランディング #採用代行 #中小企業の採用 #エントシャイン

採用に悩む企業の多くが、
「求人を出したのに応募が来ない」
「せっかく採ってもすぐ辞める」
という壁にぶつかっています。

エントシャインなら、
求人設計・面接代行・SNS発信まで丸ごと対応。

初期費ゼロで成果報酬型だから、
リスクなく始められます。

まずはお気軽にご相談ください。

採用がうまくいく会社には、共通点があります。
それは「人を選ぶ」前に「人を惹きつけている」こと。

求人票やSNSの発信、面接の姿勢──
どれも“会社の本気度”が伝わるポイントです。

今回は、採用がうまくいく会社の特徴を
全編まとめてご紹介しています！

📹見た人が「この会社いいな」と思えるヒントが満載。
自社の採用に活かせるポイント、いくつ見つかりましたか？

#採用 #採用代行 #人事 #面接 #採用ブランディング #企業文化 #中小企業経営 #採用広報 #エントシャイン #採用がうまくいく会社 #採用のコツ #人が辞めない会社づくり

採用がうまくいく会社には、共通点があります。
それは「人を選ぶ」前に「人を惹きつけている」こと。

求人票やSNSの発信、面接の姿勢──
どれも“会社の本気度”が伝わるポイントです。

今回は、採用がうまくいく会社の特徴を
全編まとめてご紹介しています！

📹見た人が「この会社いいな」と思えるヒントが満載。
自社の採用に活かせるポイント、いくつ見つかりましたか？

#採用 #採用代行 #人事 #面接 #採用ブランディング #企業文化 #中小企業経営 #採用広報 #エントシャイン #採用がうまくいく会社 #採用のコツ #人が辞めない会社づくり

採用がうまくいかない理由は、意外とシンプルです。
条件だけで求人を出していたり、応募数ばかりを追いかけて“質”を見落としていませんか？
テンプレートのままの求人票、バラバラな評価基準、伝わらない社風──これでは本当にマッチする人材は来ません。

さらに、内定後のフォローがなく、辞退理由の分析もしないままでは、同じ失敗を繰り返すだけ。
「なぜ採用するのか」が曖昧なまま動いてしまうと、採用活動は“作業”になってしまいます。

熱意ややる気といった抽象的な言葉で要件を表現したり、年齢・学歴でフィルターをかける前に、
“本当に自社に合う人”を定義するところから見直すことが大切です。

採用は数ではなく「納得のいく出会い」をつくること。
あなたの会社の採用は、誰のためのものですか？

採用がうまくいかない理由は、意外とシンプルです。
条件だけで求人を出していたり、応募数ばかりを追いかけて“質”を見落としていませんか？
テンプレートのままの求人票、バラバラな評価基準、伝わらない社風──これでは本当にマッチする人材は来ません。

さらに、内定後のフォローがなく、辞退理由の分析もしないままでは、同じ失敗を繰り返すだけ。
「なぜ採用するのか」が曖昧なまま動いてしまうと、採用活動は“作業”になってしまいます。

熱意ややる気といった抽象的な言葉で要件を表現したり、年齢・学歴でフィルターをかける前に、
“本当に自社に合う人”を定義するところから見直すことが大切です。

採用は数ではなく「納得のいく出会い」をつくること。
あなたの会社の採用は、誰のためのものですか？

採用の“なぁぜなぁぜ問題”は、
運でも偶然でもなく「仕組みづくり」で解決できます。

エントシャインでは、
求人票の改善から面接フローの設計、採用代行までをまるっとサポート。

企業ごとに最適な仕組みを整えて
「応募が集まり、定着する採用」を実現します。

👉 「応募が来ない」「ミスマッチが多い」と悩んでいる企業様は、プロフィールのリンクから無料相談へ！

一緒に“なぁぜなぁぜ”をなくしましょう✨

採用の失敗は「人材がいない」せいじゃなく、
“伝え方のズレ”が原因かもしれません。

エントシャインでは、求人票の改善から面接フロー設計、採用代行までトータルでサポートしています。

👉 「応募が来ない」「定着しない」と悩んでいる企業様は、プロフィールのリンクから無料相談へ！

“なぁぜなぁぜ？”を一緒に解決しましょう✨

Instagram でフォロー

サービス一覧
会社概要
採用支援コラム
お問い合わせ
資料ダウンロード

株式会社エントシャイン｜東京・福岡の人材採用支援サービス

サービス一覧
会社概要
採用支援コラム
お問い合わせ
資料ダウンロード

資料ダウンロード

必須会社名
必須担当者名
任意電話番号
必須メールアドレス
必須お問い合わせ内容

ホーム
資料ダウンロード

お問い合せ

プライバシーポリシー

本社所在地：東京都渋谷区初台1-51-1
初台センタービル920

函館事務所：北海道函館市大手町18−７
NEWPORT BLDG

MENU

会社概要
- 代表挨拶
- よくある質問
サービス一覧
採用支援コラム
お問い合わせ
資料ダウンロード
採用情報

© 株式会社エントシャイン｜東京・福岡の人材採用支援サービス.